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KI Personalvermittlung
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Wir liefern Bewerber
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Erfolgsbasiert & risikofrei
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Richtige Mitarbeiter – in Rekordzeit. Dank KI und klarer Spezialisierung erreichen wir Bewerber innerhalb eines Werktags. Für Hotellerie, Gastronomie, Büro & Versicherungswesen. Erfolgsbasiert und persönlich.
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Recruiting mit Geschwindikleit – mit KI erreichen wir 100 % der Bewerber innerhalb eines Werktags. Vom Erstkontakt bis zur Vorauswahl – für Hotellerie, Gastronomie, kaufm. Berufe und Versicherungen.
Erfolgsbasiert & risikofrei
Hürde
Die besten Mitarbeiter suchen selten aktiv nach einem neuen Job.

Herkömmliche Stellenanzeigen erreichen sie kaum – denn sie sind zufrieden, gebunden oder schlicht nicht aktiv auf dem Markt. Wer diese Talente gewinnen will, muss gezielt dort präsent sein, wo sie sich aufhalten – und sie direkt ansprechen, bevor es andere tun. [Recruiting = Sales]

Warum wir?

Wir vermitteln ausschließlich händisch vorselektierte Kandidaten aus Ihrer Region – fachlich und menschlich passend. Keine Masse, sondern Bewerber, die wirklich zu Ihnen passen und auch bleiben.

[01]
Qualitative Bewerber nach wenigen Tagen
[02]
KI-gestützte Vorauswahl + persönliche Prüfung
[03]
Provision nur bei Einstellung – risikofrei
[04]
Lokale Bewerber aus Ihrer Region + Talentpool
[05]
Persönlicher Ansprechpartner, DSGVO-konform
[06]
Spezialisiert statt breit gestreut
Unser Versprechen
Wir werden nur vergütet, wenn Sie einstellen - wir übernehmen das Risiko.

Sie erhalten vorqualifizierte Kandidaten – individuell ausgewählt und passgenau für Ihre Position. Einzig das Mediabudget wird vorab bereitgestellt. Wir übernehmen die gesamte Terminierung und Organisation der Gespräche – Sie sparen Zeit, wir halten den Prozess schlank. Unsere Provision fällt nur an, wenn Sie sich für einen Kandidaten entscheiden. Und falls es doch nicht passt, besetzen wir provisionsfrei nach. Fair und verlässlich.

Unsere Zahlen
Jede Besetzung händisch geprüft, jede Empfehlung individuell abgestimmt.

650+

Vermittlungsaufträge

4

Jahre am Markt
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Vom kleinen Familienbetrieb bis zum internationalen Konzern.

90+

zufriedene Kunden

2

Speziallisierungen
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Positionen, die wir besetzten
Hotellerie
Front Office Agent
Housekeeping
Sales & Marketing Manager
HR Manager
Haustechniker
Hoteldirektor
Reservierungsmitarbeiter
Direktionsassistenz
Frühstücksservice
und viele weitere Positionen
Gastronomie
Chef de Partie
Sous Chef
Küchenchef
Chef de Rang / Demichef de Rang
Barkeeper
Barista
Restaurantleiter/in
Betriebsleiter/in
Event Manager
und viele weitere Positionen
Kaufmännisches
Bürokauffrau / Bürokaufmann
Empfang / Sekreteriat
Vertriebsmitarbeiter/in
Disponent/in
Assistenz der Geschäftsführung
Office Manager
Key Account Manager
HR Management
Social Media Manager
und viele weitere Positionen
Versicherung
Versicherungskaufmann/-frau
Kundenberater/in
Schadensachbearbeiter/in
Vertriebsassistenz
Vertriebsmitarbeiter/in
Agenturleiter/in
Key Account Manager
Leistungsbearbeiter/in
Außendienstmitarbeiter/in
und viele weitere Positionen
Unser Prozess
Schritt - 1
Formular ausfüllen
Füllen Sie unser Kontaktformular aus – und teilen Sie uns kurz mit, wie wir Sie unterstützen können.
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Working Process
Schritt - 2
Kennenlerntermin
Wir lernen uns kennen und schauen gemeinsam, wie Sie an die Bewerber kommen, die wirklich zu Ihnen passen und auch bleiben werden.
Schritt - 3
Ziele festlegen
Sobald Sie sich für uns entschieden haben, definieren wir gemeinsam die ideale Bewerber-Persona und entwickeln die Kampagne – inklusive Texten und grafischer Gestaltung.
Working Process
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Schritt - 4
Bewerber kommen
Sobald die Kampagne läuft, prüfen wir jede Bewerbung sorgfältig – und schicken Ihnen nur die Kandidaten, die wirklich passen.
Kundenstimmen
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"Die Zusammenarbeit mit Job Shark ist von besonderer Schnelligkeit, ausgeprägtem Arbeitsmarktwissen, sowie pragmatischer Arbeitsweise geprägt. Innerhalb kürzester Zeit konnten wir konkrete Einstellungen in einem schwierigen Marktumfeld generieren. Wir können diesen angenehm anderen Recruiting-Weg nur empfehlen."
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Ralf Mojen
Directo HR @Lufthansa Group Taste & More
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"Wir haben Job Shark als schnellen, zuverlässigen Vermittlungspartner kennengelernt und freuen uns, die Herausforderungen der Zukunft gemeinsam bewältigen zu können."
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Christof Lobnig
HR Recruiting @DO & CO
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"Recruiting wird angesichts des Fach- und Führungskräftemangels immer aufwendiger. Mit Job Shark haben wir einen Partner gefunden, welcher uns sicher und effizient im Recruiting Prozess unterstützt. Für unser Unternehmen ist es ein bedeutendes Instrumentarium, um eine Vielzahl an Bewerbern zu generieren."
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Natascha Flamm
CEO @ Rauschenberger Eventcatering & Restaurants
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"Die Zusammenarbeit mit Job Shark war perfekt und sehr unkompliziert. Das Resultat nach 2 Monaten waren insgesamt 5 Neueinstellungen. Gerne arbeiten wir mit Job Shark weiter zusammen und empfehlen sie weiter."
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Dominik Hofmann
GM Assistant @ Arabella Hopitality
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"Die Zusammenarbeit mit Jobshark ist geprägt von einer tollen Kommunikation und effizienten Arbeitsweise. Die Qualität der Bewerber ist stets hoch und die Kosten sind überschaubar da man nur bei erfolgreicher Vermittlung zahlt. Wir konnten bereits eine Position erfolgreich besetzen und wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit."
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Andrea Eisenhauer
Personalreferentin @ Kuffler-Gruppe
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"Die Zusammenarbeit mit Job Shark, insbesondere mit Herrn Tobias Reich hat uns in vielerlei Hinsicht enorm erleichtert und hat uns mit hervorragenden Mitarbeitern bereichert. Besonders positiv hervorzuheben ist, wie individuell auf unsere Wünsche eingegangen wurde. Auch von den Bewerbern haben wir stets nur positives Feedback über Herrn Reich erhalten. Wir möchten an dieser Stelle unser großes Lob für die professionelle Abwicklung, die engagierte Betreuung und die hohe Kompetenz aussprechen. Job Shark können wir daher uneingeschränkt weiterempfehlen. Sehr gerne wieder!"
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Franziska Bergmann
Hoteldirektion @ Hotel Kröger Hamburg
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"Dank der Unterstützung von Job Shark, konnten wir innerhalb von vier Wochen einen neuen Küchenchef einstellen. Danke für die tolle und unkomplizierte Zusammenarbeit."
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Isabell Zydek
Director HR @ Pullman München
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"Wir haben gemeinsam mit Job Shark bis dato zwei Positionen, Font Office und Housekeeping, für unser Hotel gesucht und konnten beide innerhalb von gut zwei Wochen erfolgreich besetzen. Die Kommunikation und der Ablauf verliefen einwandfrei. Gerne empfehlen wir Job Shark weiter."
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Sascha Beck
Hoteldirektor @ IZB Residence Campus at Home
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"Die Zusammenarbeit mit Job Shark ist unkompliziert und das ist hervorragend. Job Shark übernimmt die Kommunikation und wir geben nur kurz Feedback, ob wir uns für den Kandidaten interessieren. Auch die Kosten sind überschaubar und wir konnten bereits eine Mitarbeiterin über das Portal bei uns einstellen. Vielen Dank an die schnelle und stetige sehr gute Zusammenarbeit."
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Christian Wiedemann
Residence Manager @ Citadines Apart Hotel München
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"Die Zusammenarbeit mit Job Shark hat einen Unterschied in unserem Rekrutierungsprozess gemacht. Die gute Kommunikation in Kombination mit einem einfachen, aber effektiven Prozess macht das Leben viel einfacher."
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Dimitrios Nikolouzos
Hoteldirektor @ Arabella Hospitality
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"Wir haben schon des Öfteren erfolgreich Personal mit Job Shark gesucht. Die Bewerbungen kamen schnell, die Qualität der Bewerber stimmt auch. Wir sind sehr zufrieden und empfehlen Job Shark gern weiter."
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Lena Bogner
Vize-Direktorin @ Hotel Terrassenhof
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Häufige Fragen
Wie hoch ist die Qualität der Bewerber?
Zu Beginn jedes Suchauftrags erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen die Bewerber-Persona und definieren die entscheidenden Kriterien. So stellen wir sicher, dass wir gezielt nach Kandidaten suchen, die perfekt zu Ihren Anforderungen passen.
Welche Kosten entstehen – und wann?
Wir arbeiten ausschließlich auf Erfolgsbasis – es fällt nur im Falle einer erfolgreichen Einstellung eine Vermittlungsgebühr an, basierend auf dem Bruttojahresgehalt. Durch den Einsatz von KI und schlanken Prozessen arbeiten wir bis zu 30 % günstiger als viele herkömmliche Personalvermittlungen. Diese Ersparnis geben wir direkt an unsere Kunden weiter.

Bereits im ersten Gespräch erhalten Sie von uns einen festen Provisionssatz – klar, verbindlich und ohne versteckte Kosten.

Für den Kampagnenstart berechnen wir ein einmaliges Media-Budget – je nach Position (Standard- oder Führungsrolle). Alle darüber hinausgehenden Werbekosten tragen wir selbst.

Bis zur erfolgreichen Einstellung ist unsere Dienstleistung für Sie kostenfrei – inklusive einer dreimonatigen Nachbesetzung ohne zusätzliche Provision.
Wo sitzt Job Shark?
Job Shark ist eine vollständig remote organisierte Personalvermittlung. Unser Team arbeitet digital vernetzt aus verschiedenen Standorten wie München, Düsseldorf und anderen Teilen Deutschlands. Für Sie bedeutet das maximale Flexibilität, schnelle Reaktionszeiten und persönliche Betreuung, ganz ohne geografische Einschränkungen.
Mit wie vielen Bewerbungen kann ich rechnen?
Eine feste Zahl lässt sich nicht pauschal nennen – unser Ziel sind jedoch mindestens 10 bis 20 qualifizierte Bewerbungen pro Kampagne. Die tatsächliche Anzahl hängt stark von Position, Region und Budget ab.Gerne nehmen wir uns Zeit für eine individuelle Einschätzung Ihrer Chancen. Vereinbaren Sie einfach einen unverbindlichen Termin mit uns.
Wie schnell kann meine Stelle besetzt werden?
Die ersten passenden Lebensläufe erhalten Sie in der Regel bereits nach wenigen Tagen.Die tatsächliche Besetzungsdauer hängt von der Position, dem Standort und Ihrer Rückmeldegeschwindigkeit ab – viele Stellen werden innerhalb von 2 bis 4 Wochen erfolgreich abgeschlossen.
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